De afgelopen drie decennia kenmerken zich door grote veranderingen in de omvang en de aard van vrijwilligerswerk. Zo is de traditionele vrijwilliger steeds minder dominant en zien we allerlei verschillende nieuwe vormen ontstaan, zoals episodisch vrijwilligerswerk, bedrijfsvrijwilligers, virtueel vrijwilligerswerk of service-learning (Cnaan & Handy, 2005). Vrijwilligersorganisaties moeten zich aanpassen om met deze veranderingen in het vrijwilligerslandschap mee te kunnen gaan en moeten daarnaast nieuwe manieren vinden om deze vrijwilligers te vinden en te binden.
Om hen hier een handje bij te helpen introduceren we, in deze door Luca van Seumeren MSc. en Prof. Dr. Lucas Meijs geschreven handleiding, een model dat de ‘fruitmachine’ ofwel ‘eenarmige bandiet’ als metafoor neemt om hen hier een handje bij te helpen. Het model is gebaseerd op het generen van winnende vrijwilligers scenario’s, waarbij de vrijwilliger én de organisatie in gesprek gaan om voor hen beiden een winnend scenario te creëren. Een winnend scenario is een passende combinatie van de drie schijven van de fruitmachine: beschikbaarheid, bekwaamheid en bereidheid.
Het stuk is onderaan dit artikel te downloaden.