Vanochtend kwam Nu.nl met het bericht dat discriminatie in het sociaal werk moeilijk te bestrijden is door de vele vrijwilligers en zzp'ers. (Naar artikel)
Overal waar mensen – en in dit geval ook vrijwilligers - zich (sociaal) niet veilig voelen, raakt het ons. Want juist sociaal werk zou voor verbinding moeten zorgen. Een belangrijke factor die aan sociale veiligheid ten grondslag ligt, is de hoeveelheid ruimte die er in een organisatie is om je te uiten. Dat vraagt om een open blik op je organisatiecultuur. Vereniging NOV heeft dit onderwerp al jaren op haar agenda staan, met onder andere de Expedities Nieuwe Gezichten en het Jam Cultures Spel.
Bovendien biedt NOV samen met het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport het programma sociale veiligheid, genaamd In Veilige Handen. Veel vrijwilligerscentrales, die vaak deel uitmaken van sociaalwerkorganisaties, maken gebruik van dit programma.
Het programma is er voor alle gemeenten, goede doelen, vrijwilligersorganisaties en organisaties die met vrijwilligers werken, zoals sociaalwerkorganisaties.
Onze gratis adviseurs vind je hier.
Tools en preventie zijn niet de volledige oplossing, maar bieden wel de ruimte voor verandering in organisatiecultuur. En ook wij als Vereniging NOV willen altijd die ruimte bieden. Spreek ons er ook op aan waar het nog beter kan!