Iedereen groeit op met een bepaalde culturele achtergrond, of je nu in Brabant geboren bent of in Zimbabwe. Inzicht in de culturele achtergronden van je (toekomstige) vrijwilligers kan bijdragen aan een bredere diversiteit in je organisatie.
Welke ga jij gebruiken? Op deze pagina lichten we er een aantal uit. Daarnaast zijn er natuurlijk nog veel meer mooie tips en ideeën. Die vind je via deze pagina. Daar kun je ook je eigen voorbeelden delen. De kennis van de een, is de oplossing van de ander!
Klik hier voor meer inspiratie of deel jouw voorbeeld
Artikel van Dave Plug: Diversiteit is een hot topic, ook binnen vrijwilligersorganisaties. Organisaties zien de waarde in van een diverse vrijwilligerspoule, om zo mensen uit allerlei landen en culturen samen te kunnen brengen.
Toch blijkt dat niet-westerse Nederlanders over het algemeen minder aan vrijwilligerswerk doen dan autochtone Nederlanders, en dit is de afgelopen tien jaar niet verbeterd. In deze driedelige serie wordt extra aandacht besteed aan het aantrekken van Nederlanders met een niet-westerse achtergrond naar vrijwilligerswerk. Vandaag deel drie: Aandachtspunten voor het betrekken van Nederlanders met een niet-westerse achtergrond bij vrijwilligersorganisaties.
Naar het artikel dat Dave Plug publiceerde onder het Thema Wetenschap & Cijfers.
Volg Vereniging NOV: FacebookTwitterYoutubeInschrijven nieuwsbrief Hart voor vrijwilligerswerk? Word lid als organisatie!
Partners:
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.