Houd jij rekening met de PUSH-factoren als je bestuurders werft? In het zoeken naar nieuwe bestuursleden wordt één onderdeel steevast vergeten. Geen wonder dat vele verenigingen en stichtingen verlegen zitten om een voorzitter, een penningmeester of om andere bestuursleden. Lees meer over Hoe het werven van bestuursleden wél lukt

De coronamaatregelen versoepelen meer en meer, dus ook voor vrijwilligersorganisaties. Nu is de tijd om eraan te werken wanneer en op welke manier je weer met de activiteiten kan beginnen. Lees meer over Coronarichtlijnen: handreiking voor vrijwilligersorganisaties

Digitaal vrijwilligerswerk. We (her)organiseren het vrijwilligerswerk in rap tempo. Het vraagt enórme creativiteit en aanpassing. We omarmen de mogelijkheden die we hebben met internet en technologie, maar niet alle vrijwilligers vinden hier even gemakkelijk hun weg in. Lees meer over Wat als vrijwilligers zich niet comfortabel voelen bij digitaal vrijwilligerswerk?

Het Oranje Fonds heeft een hulpfonds ingericht om ervoor te zorgen dat niemand er alleen voor hoeft te staan tijdens de coronacrisis. Het fonds reserveert zelf 3,5 miljoen euro voor het hulpfonds om sociale initiatieven te ondersteunen. Lees meer over Oranje Fonds stelt hulpfonds in voor sociale initiatieven

Altijd weer diezelfde drietrapsraket bestaande uit: 1. DE VRAAG: ‘Hoe kom ik aan vrijwilligers en bestuurders?’ 2. DE KLACHT: ‘We moeten veel teveel werk doen met te weinig mensen’ 3. DE OPLOSSING: ‘We moeten iets doen met betrokkenheid!’ In dit BLOG een praktische oefening voor meer BETROKKENHEID Lees meer over De succesfactor ‘Betrokkenheid’